一、企业基本情况
1.公司注册名称：甘肃9游会天成彩铝有限责任公司
2.法定代表人：高兴禄
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区甘肃东兴铝业有限公司厂区
4.经营范围：铝的冶炼、铸造、轧制；铝卷、铝板、铝带、铝箔、彩涂铝、铝复合板及脱氧剂的生产、加工、销售及技术服务；仓储（不含危险品）、货物进出口，技术进出口。
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区甘肃东兴铝业有限公司厂区（邮政编码：735100）
6.公司简介：甘肃9游会天成彩铝有限责任公司是由甘肃9游会东兴铝业有限公司与北京天成宏业控股有限公司于2016年5月份共同成立的合资公司，双方各占股份51%、49%，注册资本42000.00万元。2020年12月29日，公司股权变更，成为甘肃9游会东兴铝业有限公司全资子公司，实现100%控股。
公司坐落于甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区，占地74万平方米。一期项目绿色短流程铸轧铝深加工项目计划投资近27亿元。公司设置职能部门8个，分别有党政工作部、计划财务部、技术质量部、设备能源部、生产运行部、安全环保部、市场营销部、项目管理部；生产及辅助生产单位有3个，分别是铸轧厂、冷轧厂、动力机修厂。目前拥有员工约1200人。2020年，铸轧厂60条铸轧生产线已全部投产；冷轧厂3台冷轧机组、3台重卷机组、1台拉弯矫直机组、10台退火炉完成安装调试并投入生产，实现年产铝材产品约35万吨，工业生产总值约46亿元。
项目以东兴铝业公司电解铝液为原料，通过熔炼、精炼、铸轧、冷轧、涂层等工艺，主要生产铸轧卷、冷轧卷、彩铝板等产品，具备年产铝合金板带产品60万吨生产能力。
二、主要会计数据和财务指标
2020年公司产品销量34.5万吨，实现营业收入46.33亿元，
三、有限责任公司股东认缴和实缴 的出资额、出资时间、出资方式
股东认缴和实缴 的出资额均为4.2亿元，其中甘肃东兴铝业有限公司出资额21420万元，出资时间是2016年8月-10月；北京天成宏业控股有限公司出资额20580万元，出资时间是2016年7月-10月；出资方式均为银行转账。
四、执行董事、监事、高级管理人员的任职情况
（一）执行董事、监事、高级管理人员的任职情况
天成彩铝公司2020年企业负责人任职信息表

姓名	职务	任职时间
蒋随强	党委副书记、总经理	2019年10月至2021年4月
朱新国	党委副书记、纪委书记、工会主席	2019年10月至今
张联合	副总经理	2019年10月至今
余党会	副总经理	2019年3月至今
刘有东	副总经理	2020年10月至今
温春伟	副总经理	2019年10月至今

五、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况

股  东	实缴出资（元）	出资时间	出资方式
甘肃东兴铝业有限公司	42000	2016年05月20日	货币方式

2020年12月29日，东兴铝业公司、天成彩铝公司及北京天成公司三方共同签署《三方协议》《股权转让协议》，约定北京天成公司将拥有天成彩铝公司49%股权转至东兴铝业公司，以抵顶预付款债务，并于当日完成了股权转让工商变更。
六、董事会报告摘要
1.董事会成员变动情况
2020年12月29日，公司变更为有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），原董事长高兴禄变更为执行董事，原董事会成员陈平、蒋随强、温泉不再担任董事。
    2.董事会规范运作情况。2020年，9游会集团公司董事会充分发挥“定战略、作决策、防风险”作用，围绕重大决策事项共召开会议9次。其中，现场会议2次，通讯会议7次，共审议议案22项，其中决策类议案21项、报告类议案1项。董事会会议的召开及表决程序均符合法律法规及《公司章程》有关规定，会议决议合法有效。
七、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
2020年12月29日，东兴铝业公司、天成彩铝公司及北京天成公司三方共同签署《三方协议》《股权转让协议》，约定北京天成公司将拥有天成彩铝公司49%股权转至东兴铝业公司，以抵顶预付款债务，并于当日完成了股权转让工商变更。天成彩铝公司成为甘肃东兴铝业有限公司全资子公司。
八、财务会计报告和审计报告摘要
财务报表附注 ：
1.财务报表的编制基础
本公司以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计 准则——基本准则》和具体企业会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释及其他相关规定(以下合称“企业会计准则”)进行确认和计量。
2.遵循企业会计准则的声明
本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了报告期本公司的财务状况、经营成果、现金流量等有关信息。
审计报告：
1.审计意见 :我们审计了甘肃9游会天成彩铝有限责任公司(以下简称天成彩铝) 财务报表，包括2020年12月31日的资产负债表，2020年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。 我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的 。
2.形成审计意见的基础
我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计 报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们 在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立 于天成彩铝，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。
3.管理层和治理层对财务报表的责任
天成彩铝管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使 其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报 表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。 在编制财务报表时，天成彩铝管理层负责评估天成彩铝的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假
设，除非管理层计划清算天成彩铝、终止运营或别无其他现实的选择。
治理层负责监督天成彩铝的财务报告过程。
九、企业履行社会责任情况
2020年，公司全面落实省委省政府、9游会集团公司决策部署，坚持精准扶贫方针，聚焦“两不愁三保障”，助力全省脱贫攻坚工作。一是帮助对口帮扶11户。二是多次走访慰问古浪县黑松驿镇贫困户，送去米、面、油等生活所需物品，。三是帮助购买扶贫农产品56605元。
十、生产经营管理
（一）经营目标完成情况；
2020年度收入46.33亿元；产值46.71亿元；产量34.75万吨。
十一、重点项目投资情况
无
十二、大额度资金运作
（一）大额度资金调动和使用情况；
大额支出采购情况：天成彩铝公司大额采购一次性支付金额超过1亿元发生6次。
十三、对外大额度捐赠、赞助
无
十四、企业境外投资情况
无
十五、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行 等劳动法律、法规的执行情况；
天成彩铝公司严格按照国家《劳动合同法》《甘肃9游会天成彩铝有限责任公司劳动合同管理办法》（甘天成发〔2020〕298 号）有关规定进行劳动合同管理，合同签订均在“甘肃省大就业信息管理网上业务经办系统”进行备案。合同到期人员及时续订，并建立了相应的管理台账，所有劳动合同档案均进行了及时归档，劳动合同档案自行管理。
公司每年召开一次职工代表大会，公司工会与公司在职代会上签订《工资专项集体合同》《集体劳动合同》，并及时在嘉峪关市人力资源和社会保障局进行备案，切实维护公司和职工双方合法权益，维护劳动关系和谐发展。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等 人才队伍建设情况；
2020年全年天成彩铝公司共计引起各类技术人才10名；专业技术职称评定正常进行，现有专业技术职称人员共计95人，其中：高级职称6人，中级职称12人，初级职称49人，技术员28人。
2020年，公司按照按需培训、重点培养、全员提升的原则，兼顾做好疫情防控工作的同时，通过网络线上平台、外出专项培训、自主挖掘培养等方式，全面组织开展公司各项培训。2020 年公司累计培训3852余人次。其中：组织 739余人次开展阿米巴经营与管理、一带一路发展战略继续教育、疫情防控线上综合素质提升等培训；组织各厂级相关操作技术人员 452 人次进行通用工种技能专项培训并取证；组织通用工种、有色行业工种技能鉴定25人；利用“中国职业培训在线”平台， 组织 1100余人开展以钳工技能、班组长培训、特种作业人员安全技术培训、安全生产、法律常识、工匠精神、图形图像处理（Photoshop）、如何远离新型冠状病毒等为主要内容的线上综合培训；持续开展安全教育、事故培训、制度培训、职业健康等培训，全年组织培训1200 余人次，实现了特种作业持证上岗率100%的要求；组织开展新员工入职公司级培训336人次，经过培训考试合格后上岗。
（三）职工劳动、安全、卫生保护情况；
天成彩铝公司工会坚持以职工为中心，认真履行《工会法》
和《工会章程》，参加企业安全生产民主管理和民主监督，依法维护保障职工在安全生产方面的合法权益，对遵守劳动法律、法规的情况进行监督。督促建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，督促安全环保部对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故的发生，减少职业危害。为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，督促企业对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。积极开展各类培训教育引导职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。积极宣传法律法规，培养职工对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害职工生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。
（四）工会工作情况概述
公司工会按照服务企业发展、协调劳动关系、维护职工权益、指导服务基层的总体要求，提升精细化管理水平，促进工作质量不断提高和职工幸福稳定发展。一是把工会工作纳入党支部工作总体要求，二是认真执行工会财务管理制度。按照集团公司工会“党旗飘扬、先锋行动、推动公司高质量发展”主题劳动竞赛活动，为进一步激发广大职工的劳动热情和创新活力，工会团委制定下发了《关于开展2021年“五小”活动的通知》。为了体现组织对员工的关怀，切实落实普惠工程，开展“双节”前困难慰问，工会对7名困难职工发放了人均1000元的慰问金，并为532名正式职工及 623名劳务用工发放春节福利；慰问了27名入住单身公寓大学生、外聘骨干及驻外销售人员。工会团委联合举办了“魅力女性 快乐巾帼”三八妇女节趣味运动会；“庆祝建党100周年”羽毛球、乒乓球比赛；基层工会组织开展了厨艺大赛、趣味性运动会唱歌比赛等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。组织全体女职工参加“学党史、跟党走”庆祝建党100周年知识竞答活动；组织并参加集团公司女职工“魅力女性、优雅绽放”女职工形体礼仪培训活动；参加女职工“爱党、爱岗、爱生活”短视频，其中三个获得了东兴名业奖项，一个获得了集团公司三等奖。
十六、有关部门（机构）规定的其他事项 
无