一、企业基本情况
1.中文名称：9游会(集团)宏联自控有限责任公司
简称：宏联自控公司
2.法定代表人：杨高基
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市五一中路7号
4.经营范围：
许可项目：建设工程施工；电气安装服务；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；特种设备安装改造修理；特种设备检验检测（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目：工业控制计算机及系统销售；配电开关柜控制设备研发；配电开关柜控制设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；机械电气设备销售；办公设备耗材销售；制冷空调设备销售；仪器仪表销售；五金产品零售；新能源原动设备销售；电子元器件与机电组件设备销售；劳务服务（不含劳务派遣）；安全技术防范系统设计施工服务；光通信设备销售；光伏设备及元器件销售；太阳能发电技术服务；新兴能源技术研发；特种设备销售；消防技术服务；消防器材销售；软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；互联网数据服务；互联网安全服务；工业工程设计服务；计算机系统服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市五一中路7号
6.公司简介:宏联自控公司成立于2002年，是一家集高低压配电柜制造、自动化专业编程与开发、电气仪控及节能电磁设备设计制造、电力及智能信息化等工程施工为一体的现代化企业。公司具备年产高低压电器成套设备、PLC控制设备、绿色智能充电桩设备4000余套的生产能力，并在机电工程、电力工程、自动控制工程、环保工程、消防工程、智能信息化工程等领域为客户提供全方位的技术咨询、工程施工、试验检验、维保售后等服务。
公司先后被评为甘肃省“守合同重信用”单位、“省级科技创新型”企业、“省级工业设计中心”，被认定为“国家高新技术”企业，是甘肃省质量先进单位。“宏联自控”牌高低压成套电器系列产品通过国家商标局注册，主要产品持有国家采标证书，并通过国家ISO9001质量体系认证和“CCC”低压电气产品强制认证以及安全生产标准化三级认证。
公司已取得电力工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、机电工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、建筑工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁贰级、钢结构工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、承装（修、试）电力设施叁级、施工劳务不分等级、安全技术防范工程设计施工13项资质。
二、主要会计数据和财务指标
2022年，公司资产总额为21598.47万元，其中流动资产19738.1万元，非流动资产为1860.36万元；负债总额为17564.16万元，所有者权益为4034.31万元。
公司实现营业收入24292.63万元，实现利润总额501.63万元。
三、本年度财务预算执行情况及下年度财务预算情况
2022年公司实现营业收入24292.63万元，实现利润总额501.63万元。期间费用累计发生1490.69万元，其中销售费用207.78万元，管理费用392.39万元，财务费用92.37万元，研发费用798.15万元。
2023年，宏联自控公司营业收入年度预算25300万元，利润总额年度预算615万元。
四.财务会计报告和审计报告摘要
（一）重要提示
2022年末资产总额为21598.47万元，负债总额为17564.16万元，所有者权益为4034.31万元，实现利润总额501.63万元。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标
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项目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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资产总额（万元） |
21598.47 |
24584.10 |
21164.40 |
|
营业收入（万元） |
24292.63 |
24235.24 |
18799.92 |
五、公司股东认缴和实缴的出资额、出资方式、出资时间及实际控制人发生变化情况
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股东名称 |
出资数额（万元） |
出资方式 |
出资时间 |
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酒泉钢铁（集团）有限责任公司 |
2021.21 |
货币出资 |
2011年1月18日 |
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118.79 |
固定资产 |
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中冶赛迪电气技术有限公司 |
459.67 |
货币出资 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
实物出资 |
2022年末，宏联自控公司注册资本为人民币26300000元；年度内，宏联自控公司的控股股东未发生变化。
六、企业负责人的任职情况和年度薪酬情况
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姓名 |
职务 |
任职起止时间 |
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杨高基 |
总经理 |
2017年6月至今 |
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李峰 |
副总经理 |
2021年8月至今 |
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吴限 |
副总经理 |
2021年8月至今 |
2022年，9游会（集团）宏联自控有限责任公司由信息自动化分公司托管，2021年8月起公司通过公开竞聘，聘任3名职业经理人担任企业负责人，并签订《聘任合同书》、《任期经营业绩责任书》、《年度经营业绩责任》，严格按照责任书相关规定支付企业负责人薪酬。
七、员工收入水平
2022年，集团公司批复宏联自控公司工资总额（含非在岗，不含年终奖及提质增效奖励）1213.98万元，实发金额1213.26万元，控制在预算计划内，在岗职工年平均工资11.08万元，同比增长了10.76%。
八、生产经营管理
（一）经营目标完成情况
2022年，公司实现营业收入24292.63万元，完成年计划的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92万元，完成年计划的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司实现利润501.63万元，完成年计划的109%，同比增幅11.8%。
（二）重点项目投资情况。
无
九、大额度资金运作
无
十、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
宏联自控公司于2022年7月份通过征求职工代表意见，经职工代表大会讨论通过，于公司工会签订了《集体合同》、《女职工权益保护协议》及《职业安全卫生协议》，合同有效期限为三年。
（二）职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况
2022年共举行内外部培训20项，严格按照公司培训计划实施培训，重点培训项目严格按计划推进实施。全年共组织各类培训68批次，共计3230人次，共计支出培训费用7.68万元。其中公司内部集中培训61批次，主要对公司管理技术人员进行安全及其他专业知识培训以及质量体系相关知识培训；外部委托培训7批次，主要有特种作业培训39人次，2022年点检维护人员安全培训9人次，管理人员网络学分制培训15人次，企业制度学习127人次，专业技术人员继续教育培训60人次，建造师继续教育培训6人次，建筑业岗位人员培训89人次。2022年度的培训工作与2021年度相比，受新冠疫情影响从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，虽有所下降，但投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各部门意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理，并且不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，于2022年7月完成了对公司《培训管理办法》的修订。公司注重人才队伍建设，为满足企业发展需求，不仅通过提升现有职工专业技术水平及操作技能，而且通过院校招聘、汇杰择优转签劳动合同等方式引进人才，2022年通过高等院校招聘大学生2人，择优转签汇杰劳务派遣人员2人。
（三）安全生产情况
2022年宏联自控公司通过认真落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，不断完善公司职业健康安全管理体系，扎实做好施工现场危险作业过程控制、管理技术人员安全履职、安全风险分级管控、隐患排查治理以及人员作业行为等方面，不断提升安全生产管理水平，有效防范各类生产安全事故发生。2022年实现了各类人身伤害事故、火灾事故、厂区道路交通事故为零的安全管理目标，公司总体安全生产形势平稳顺行。
十一、董事会报告摘要
（一）2022年公司经营情况
2022年，公司实现营业收入24292.63万元，完成年计划的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92万元，完成年计划的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司实现利润501.63万元，完成年计划的109%，同比增幅11.8%。
（二）2022年董事会工作情况
2022年度，宏联自控公司共召开3次董事会会议。具体情况如下：
1.2022年3月16日召开了第六届董事会第六次会议，以票决方式审议通过了《2022年零固投资》《董事会向经理层授权管理制度》《经理层向董事会报告工作规则》等6项议案。
2.2022年6月24日召开了第六届董事会第七次会议，以票决方式审议通过了《2021年度董事会工作报告》《2021年度利润分配方案》《2022年经营计划》等9项议案。
3.2022年12月15日召开了第六届董事会第八次会议，以票决方式审议通过了《董事会秘书工作规则》《董事会秘书工作规则》《董事会秘书工作规则》等4项议案。
2022年度，宏联自控公司召开2次股东会会议。具体情况如下：
1.2022年3月31日召开了2022年第一次股东大会，审议通过了《申请5000万元综合授信》《固定资产报废》《董事会议事规则》等5项议案。
2.2022年8月23日召开了2022年第二次股东大会，审议通过了《2021年度董事会工作报告》《2021年度财务决算报告》《2021年度利润分配方案》等6项议案。
十二、年度内发生的重大事件及对企业的影响
2022年，宏联自控公司被评为省级“绿色工厂”。
十三、有关部门（机构）规定的其他事项
无
