為切實加強我校人才隊伍建設，優化師資隊伍結構，充分發揮博士后制度在培養高層次創新型青年人才中的作用，將博士后制度與青年教師培養引進工作有機結合，健全學校青年教師選聘機制和人才儲備機制，更好地發揮博士后制度在吸引、培養高層次創新型青年人才中的優勢和作用，根據國家有關文件精神，結合學校實際，特制定本暫行辦法。

隨著“雙一流”建設的深入推進，為了進一步提升學科專業建設水平，提高引進人才的水平與質量，吸引更多優秀博士來校工作，結合學校實際，特制定本管理辦法（試行）。